Skill har under de två senaste åren ökat antalet rekryteringsuppdrag, och fått ett allt större förtroende att genomföra chefs- och specialistrekryteringar. Flera av Skills kunder har följt med oss över åren, och efterfrågan har gått mot mer och mer kvalificerade tjänster. Under 2011 har Skill genomfört fler än 100 rekryteringar, varav 80 är rena specialistrekryteringar och övriga 20 är chefsrekryteringar. Kunderna finns framför allt inom industri- och it-företag samt inom offentlig verksamhet.
Bland de chefstjänster Skill rekryterat till återfinns bl a ekonomichefer, personalchefer, it-chefer, produktionschefer samt försäljningschefer och kommunikationschefer.
- Vi har också vid några tillfällen under året fått uppdraget att genomföra second opinion vid VD-rekryteringar, vilket känns jättekul, berättar Annika Elfvingsson, rekryteringschef på Skill.
Annika Elfvingsson beskriver att merparten av Skills specialistrekryteringar är inom området it, men att många rekryteringar även rör andra ledningsfunktioner i företagen, däribland controller, lönespecialist, strategisk inköpare, logistiker, HR-specialist, rekryterare, projektledare samt säljare, marknadsförare och affärsutvecklare.
- Vi har bra och välutvecklade processer för att kvalitetssäkra våra rekryteringar. I kombination med god branschkännedom om täta kunddialoger ger det oss goda förutsättningar att göra rätt matchning.
- Jag tror också att våra väl utvecklade nätverk och vår systematiska marknadsföring gör att vi blir en attraktiv samarbetspartner både för de som söker kompetens och de som söker nästa steg i karriären, avslutar Annika Elfvingsson.