Att unga akademiker har en bild av offentlig sektor är helt klart. Det framgår tydligt i vår undersökning Unga byråkrater. Bilden av offentlig sektor är också delad där många har en positiv bild där man beskriver det med ord som trygghet, stabilitet och utvecklingsmöjligheter.
Men tyvärr har man också en negativ bild. Med tanke på den låga kännedom som akademikerna enligt vår undersökning verkar ha om offentlig sektor så är det intressant och tankeväckande varifrån alla de ord man har nämnt i undersökningen kommer ifrån. Varifrån får man bilden att offentlig sektor har dålig arbetsmoral, dålig arbetsmiljö, att det är okvalificerat och bakåtsträvande, vilka är några av de negativa ord som akademikerna har angett? Bilden kan ju komma från olika håll men känns i vissa fall både orättvis och felaktig.
Det kan säkert se ut så på olika håll men det gäller garanterat även för verksamheter inom den privata sektorn. För visst finns det oerhört inspirerande miljöer inom offentlig sektor och visst finns det många kvalificerade yrken och anställda med hög arbetsmoral?! Det är ialla fall min bild när jag har samarbetat med kunder inom den offentliga sektorn. För att kunna locka de unga talangerna till offentlig sektor så tror jag att det är oerhört viktigt att dessa får en annan och mer nyanserad bild. Frågan är vems ansvar detta är? Det finns kanske inte ett tydligt svar på det men frågan bör funderas över.