Katrineholm sökte en ny med arbetare för att vara med och designa om ITmiljön för skola och utbildning. Skill presenterade två kandidater. Nu arbetar båda i kommunen.
Nöjda kandidater och kund.
Hela IT-miljön för skola och utbildning i Katrinbeholms kommun byggs om under år 2011. Kommunen behövde en ny medarbetare som kunde vara med och genomföra uppgiften. Skill, som även tidigare samarbetat med kommunen, stod för rekryteringen.
Carina Müntzing, en av tre gruppledare på IT- kontoret i Katrineholm, hade mycket specifika krav på den blivande medarbetaren. Skill fann två lämpliga kandidater som motsvarade behoven, 22-årige Marcus Westlund och 40-årige Johan Wedin. De båda presenterades för kommunen.
– När vi hade träffat Marcus och Johan bestämde vi oss för att satsa på båda två och vi är mycket nöjda, säger Carina Müntzing. Under våren kommer de bådas konsultavtal att övergå i tillsvidareanställningar.
Marcus Westlund har satt ihop sin utbildning själv av olika kurser vid flera universitet och högskolor. Dessutom hade han rätt erfarenheter från en grannkommun. Han kände sig mogen att byta jobb eftersom han med tiden fått ägna sig mer åt förvaltning än utveckling. I Katrineholm får han bygga helt nytt.
Johan Wedin arbetade tidigare som IT-ansvarig inom en detaljhandelskedja. Vid en samman- slagning flyttades hans uppgifter till en annan stad och han började söka nytt jobb. Både Marcus Westlund och Johan Wedin hade precis den bak- grund och de kunskaper som Katrineholm sökte.
För Carina Müntzing är de båda rekryteringarna det första samarbetet med Skill.
– Vi hann inte sköta rekryteringen själva så det kändes tryggt att få hjälp av Skill. Vi har haft en bra dialog och resultatet blev ju att vi fick två toppenkillar till vår grupp. Egentligen skulle vi ha anställt en nu och en lite senare under året, men vi är verkligen glada över att ha fått båda redan nu.
Även Marcus Westlund och Johan Wedin är belåtna med sina nya jobb och trivs jättebra.