Skill

Seminarieinbjudan: Attraktiv som arbetsgivare – utmaningen att vara både magnet & filter

skill — Tue, 15 May 2012 20:16:51 +0000

Välkomna till ett intressant seminarium i Jönköping på temat Employer Branding. I en omvärld där allt fler verksamheter känner av en kompetensbrist ökar konkurrensen om arbetskraften. För att lyckas med verksamhetsmålen måste företagen vara rätt bemannade.

Employer Branding handlar om att bygga en genomtänkt och långsiktig arbetsgivarstrategi för att lyckas attrahera, rekrytera, behålla och utveckla rätt personal. Lena Miranda har under åtta år drivit rekryteringsföretaget Skill. Hon har en bakgrund inom marknadsföring och kommunikation, som hon förenar med erfarenheten av ledarskap, rekrytering och HR, i sitt föredrag om hur du blir attraktiv som arbetsgivare.

Välkommen!

Seminariet är kostnadsfritt, och vi bjuder på lunch. Anmäl dig här.
Tid: 1 juni, kl 11:30. Seminariet börjar kl 11:30. Kl 12:30 bjuder vi på lunch och gemensam diskussion.
Plats: Jönköpings Science Park, ingång B

#gtbftw

skill — Wed, 09 May 2012 07:49:22 +0000

Dags för nytt VD-jobb, gå vidare som javautvecklare eller sy ihop examen med ett x-jobb på Saab? Skill tillsätter just nu flera tjänster i Göteborg.

Acorn söker drivna medarbetare

Bla stjärnor inom inbyggda system och modiga javautvecklare.

Platschef med VD-ansvar

Är du riktigt duktig på att leda en produktionsverksamhet i förändring och tillväxt?

X-jobb på saab

Jobba med hög tillgänglighet på Microsoftplattformar eller undersök passande algoritmer för regelmotor.

Skill kickar igång vårens IT-talangturné!

Susan Ly — Wed, 09 May 2012 07:07:37 +0000

Nu under våren drar vi på Skill igång med en IT-talangturné runt Sveriges största lärosäten, där vi föreläser om hur en rekrytering går till samt vägen till drömjobbet. Syftet med IT-talangturné är att berätta för studenterna vilka alternativ det finns för dem efter examen, ge tips på viktiga punkter som de ska tänka på när de skriver ett CV och personligt brev och naturligtvis fortsätta bygga upp vårt nätverk av unga IT-talanger.

Vi kommer också erbjuda CV-granskning. Föreläsarna kan hjälpa studenterna att piffa upp sina CV, och det blir en rolig tävlingsaktivitet.

De här dagarna kommer vi att besöka ditt universitet

8 Maj Uppsala Universitet
14 Maj Chalmers Tekniska Högskolan
15 Maj Linköpings Universitet
16 Maj Kungliga Tekniska Högskolan
16 Maj Lund Universitet
24 Maj Umeå Universitet

16 600 studenter har möjlighet att delta i Skills IT-talang 2012

skill — Wed, 02 May 2012 11:54:21 +0000

Idag startar Skills undersökning IT-talang 2012. 16 600 studenter inom IT-området på Sveriges universitet och högskolor får möjlighet att ge sin bild av vad de förväntar sig av en framtida arbetsgivare, hur de ser på sin framtida karriär och vad som är viktigt för dem när de söker jobb.

Parallellt med studentenkäten svarar Sveriges IT-företag på motsvarande frågor kring sitt arbetsgivarerbjudande. Skills kommer att sammanställa och analysera resultaten i årets IT-talangrapport. Resultatet blir en aktuell genomlysning av viktiga frågor för kompetensförsörjningen inom IT-branschen. Rapporten beräknas vara klar i början av september.

Låter det intressant? Lämna dina kontaktuppgifter så återkommer vi och berättar mer när rapporten är färdig.

[contact-form]

Välkommen Svanhild!

Susan Ly — Wed, 18 Apr 2012 11:05:04 +0000

Vi är mycket glada över att Svanhild Johansson har börjat på Skill, här kan du läsa lite smått om henne.

Efter en lång och lite krokig karriär har jag nu landat på Skill där jag ska jobba som rekryteringskonsult. Jag har under de senaste 20 åren arbetat med rekrytering ur lite olika positioner, både som chef i olika personalintensiva verksamheter och i egna bemannings- och rekryteringsföretag.

Efter många år i eget litet bolag är det stimulerande och uppfriskande att komma in i en lite större organisation med ett starkt varumärke och gott renommé. Som rekryterare har man två parter som ska bli nöjda, dels uppdragsgivaren som vill få in rätt person i sitt lag och dels kandidaten som vill ta nästa steg i karriären och få ett jobb där hon eller han kommer till sin rätt. Det jag som rekryterare försöker förutse är hur en person kommer att fungera och agera i ett för honom eller henne nytt sammanhang. Det är förstås omöjligt att veta säkert, men efter mycket träning blir man allt bättre på att matcha rätt. Utmaningen ligger i att hela tiden öka träffsäkerheten.

Produktionsingenjör/produktionsplanerare samt erfaren processingenjör till Norstel i Norrköping

skill — Fri, 13 Apr 2012 07:08:41 +0000

Norstel AB utvecklar och tillverar avancerade halvledarmaterial för elektronikindustrin. Deras unika produktion av kiselkarbid är baserad på mer än tio års forskning vid Linköpings universitet. Idag är kiselkarbid en av de mest eftertraktade lösningarna för energieffektiv kraftelektronik. Dessa materal används ibland annat hybridbilar, basstationer till mobeltelefoner och radarsystem. Företaget är lokaliserat på Händelö utanför Norrköping.

Läs mer om tjänsterna vi rekryterar till just nu på Norstel

Systemutvecklare och webbutvecklare till Securitas Direct i Linköping

skill — Fri, 13 Apr 2012 06:12:33 +0000

Har du några års erfarenhet av systemutveckling och vill kombinera detta med webbutveckling? Eller är du en duktig programmerare intresserad av webbutveckling? Securitas Direct är ett tryggt företag med hög stabilitet i orderflöde och söker nu en erfaren systemutvecklare till segmentet Professional.

Securitas Direct är en ledande leverantör av larmtjänster med ca 1.5 miljoner kunder i 11 länder. Securitas Direct tillhandahåller larmlösningar för olika situationer där inbrottslarm, personskydd med överfallslarm samt rökvarningssystem är några exempel.

Läs mer och ansök om systemutvecklartjänsten på Securitas i Linköping

Läs mer om och ansök till webbutvecklartjänsten på Securitas i Linköping

Skill rekryterar chef till Exova

skill — Wed, 04 Apr 2012 21:18:23 +0000

Exova har en av Sveriges ledande kompetensresurser inom polymer och komposit. Skill rekryterar nu en chef till avdelningen för polymer och komposit. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd bolagets General Manager.

Läs mer om tjänsten som chef på Exova på vår sida med lediga jobb.

Välkommen till Skill Susan!

Susan Ly — Mon, 02 Apr 2012 07:27:43 +0000

Mitt namn är Susan Ly och är 24 år gammal. Jag studerar till Key Account Manager i Stockholm och valde att göra min första praktik på Skill på deras marknadsavdelning.

Jag valde just Skill för att de arbetar långsiktigt med att skapa en relation med både företag och enskilda personer, vilket jag tycker är mycket viktigt.

Det jag gillar med Skill är att de strävar efter att få nyexaminerade studenter med mest fokus inom IT-branschen att snabbt komma in i arbetslivet, vilket är ganska svårt för en nyexaminerad student. Anledningen bakom detta är att företagen oftast kräver arbetslivserfarenheter innan anställning.

Efter praktikens slut hoppas jag på att kunna ta med mig de kunskaper som jag har fått lära mig, under de 10 veckorna på Skill, till min nästa praktikplats.

Årets aprilskämt: Magnetröntgen för att hitta rätt kandidater till tekniskt avancerade tjänster

skill — Sat, 31 Mar 2012 22:13:02 +0000

Vi på Skill arbetar ständigt för att ligga i framkant av teknikens utveckling, både när det gäller marknadsföring av tjänster och metoder för att identifiera rätt kandidater. Nu kan vi presentera ett nytt spännande verktyg för att bedöma en kandidats förmåga att hantera tekniskt avancerade utmaningar och komplex programmeringskod. Med hjälp av sk hjärnscanning (magnetröntgen/magnetoencefalografi) kan vi med stor säkerhet förutse vilken framgång en person kommer att ha på en given tjänst.

Hjärnscanning används redan för att välja rätt reklambudskap och kontrollera personers stresstålighet. Nu kan vi alltså presentera ytterligare att användningsområde inom detta spännande forskningsfält.

Här presenterar Skills VD Lena Miranda metoden lite mer utförligt.